作为国家人社部门备案的企业自主评价技能等级认定机构，骏伯家政始终遵循“技能为本，服务至上”理念，根据山东省人力资源和社会保障厅《关于开展企业技能人才自主评价的实施意见》（鲁人社发（2019）14号）、《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》（鲁人社字（2020）20号）和《关于加快推进企业技能人才自主评价工作的通知》（鲁人社字（2020）201号）等文件要求进行国家职业技能标准组织考核。本次考试为三级/高级，采用“理论+实操”的双轨考核模式：理论知识考试以闭卷形式进行，涵盖孕妇照护、新生儿喂养、产后康复、应急处理等核心知识点，全面检验学员的专业知识储备；实操技能考核现场，学员们围绕新生儿人工喂养、日常护理和保健、早期智力开发、孕晚期照料注意事项、月子餐饮食原则周期等关键技能展开实操，考评组按照标准化流程和评分标准细则现场打分，全程录像监督，确保考核的公平性与权威性。

此次考试是骏伯家政响应国家家政服务职业化建设要求的具体实践 ，不仅为从业人员搭建了技能提升与职业发展的阶梯，更推动母婴护理服务从“经验型”向“标准化、专业化”推进。考试合格者将获得国家认可的职业技能等级证书，可用于求职晋升、申领技能补贴及个税抵扣，切实提升职业获得感与市场竞争力 。

家政服务一头连着民生福祉，一头系着就业大势。未来，骏伯家政将持续深耕母婴护理等重点领域，常态化开展职业技能培训与等级认定工作，完善“培训+评价+就业”一体化服务体系 ，为行业输送更多高素质技能人才，让每一个母婴家庭都能享受到更安全、优质、专业的照护服务，为家政行业规范化、品牌化发展注入持久动力。